Були б бажання роботи, але важко потрапити в роботу

Ісаак Амічія приїхав до Фінляндії як біженець з Кот-д'Івуару в результаті громадянської війни в країні 12 років тому. Після служби помічником президента Кот-д'Івуару Ісаак піддався переслідуванню супротивників президента і зазнав небезпечного для життя нападу. Після штурму Ісаак провів три тижні, ховаючись в лісах. Одяг, просочений кров'ю і запалилися рани, він з часом був змушений звернутися за допомогою. Він наважився в будинок, де його люб'язно прийняли. Після достатнього бажання Ісаак зумів втекти з країни. Він поїхав до Фінляндії з метою вступити до ЄС як шукач притулку.

Пробувши кілька років у Фінляндії, Ісаак пройшов стажування в куопіанському дитячому садку. Стажування закінчилося, але апетит Ісаака до роботи не припинився. Особливо цікавилася сестринська справа. Для теплосердечного Ісаака робота, близька до людини, здавалося, добре підходила. За допомогою своїх друзів Ісаак зміг піти на стажування в будинок по догляду. Ісаак був комфортно з літніми людьми, а більшість людей похилого віку з ним. Для деяких, однак, колір шкіри був перешкодою. Ісаак помітив, що часто літній чоловік не встигав з'їсти більше ложки свого харчового раціону, перш ніж медсестра забрала лоток. Айзек вирішив почати годувати літніх людей. Однак йому вказували на те, що в нетренованому випадку йому не дозволяється цього робити. Повідомлення роботодавця полягало в тому, що нехтування інструкціями призведе до припинення стажування.

Ісаак подав заявку на негайну медсестринської підготовки. Однак він не пройшов мовний тест, хоча він вже відмінно справлявся зі своєю фінською мовою в практичному житті. Невгамовний юнак подав заяву на мовний курс, після чого намагався знову піти в школу - з тим же результатом. Робота по догляду за літніми людьми залишилася мрією, і Фінляндія втратила вкрай необхідного, мотивованого працівника по догляду.

Досвід Ісаака малює сумну картину непрацездатності фінської інтеграційної системи. Цього не повинно відбуватися, тому що ми також повинні мати можливість реалізувати потенціал мігрантів у секторах, які постраждали від нестачі робочої сили. Багатьом освіченим іммігрантам у Фінляндії доводиться чекати роками, щоб потрапити на роботу. Відсутність інтеграції призводить до виключення іммігрантів з суспільства, піддаючи їх злочинності, серед іншого. В Естонії, наприклад, бюрократія, необхідна для того, щоб дістатися до роботи, піклується з однієї зупинки. У Фінляндії іммігрант повинен зв'язатися з Мігрі, службами TE та податківцем, серед інших. Існує стимулююча пастка в приймальних центрах, коли отримання роботи означає втрату житлової допомоги та соціального забезпечення. Історії лікарів або медсестер, які приїжджають до Фінляндії, які навчаються біля медсестри, щоб приступити до роботи, також здаються нестійкими.

З точки зору інтеграції, вивчення мови є відправною точкою всього. Вивчення мови часто буває важким для травмованих людей. Для тих, хто приїхав в країну, було б важливо, щоб в рамках своєї роботи була надана можливість вивчати мову на додаток до курсів. Існують також бюрократичні перешкоди для вдосконалення мовних навичок висококваліфікованого іммігрантського населення, зокрема. Сьогодні іммігранти, які перебувають у Фінляндії більше трьох років, не можуть вивчати мову з допомогу по безробіттю. Для цього нам потрібно отримати зміни.

Все більше іммігрантів приїжджають до Фінляндії з сім'єю. Необхідно взяти всю сім'ю в центр інтеграції і продумати, які заходи підтримки потребують кожен член сім'ї. Необхідно також подбати про те, щоб батько, який доглядає за дітьми вдома, став частиною фінського суспільства. Ми не можемо дозволити собі виключення будь-якого іммігранта, а також для талантів у нашій країні, щоб залишитися поза межами.